Bewerbungstraining

Bewerbungsprozesse erfolgreich gestalten

Der Erfolg im Bewerbungsverfahren hängt von vielen Faktoren ab. Beispielsweise können Bewerbungsunterlagen, aktive Kontaktaufnahme, Tests, Bewerbungsinterviews und Assessmentcenter entscheidend werden. In diesem Dahms-Seminar werden die Strategien, Taktiken und Techniken des Bewerbungsverfahrens vorgestellt, sodass sich die Teilnehmenden in der Rolle der Bewerberin/des Bewerbers auf ihre eigenen Bewerbungsverfahren vorbereiten können.

Das professionelle Auftreten von Kandidatinnen und Kandidaten in Personalauswahlverfahren ist zentraler Gegenstand dieser Weiterbildung. Der Ablauf von Bewerbungsgesprächen, der Umgang mit schwierigen Fragen und unfairen Methoden wird trainiert. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer reflektieren die Praxis ihrer Bewerbungsprozesse.

Das Videofeedback sichert den Transfer der Seminarinhalte in die Praxis.

Seminarinhalte

• Bewerbungsunterlagen geeignet gestalten
• Bewerbungsgespräche professionell vorbereiten und führen
• soziale Rollen in Bewerbungsgesprächen analysieren
• geeignete Kommunikationstechniken (Fragetechniken, aktives Zuhören, Argumentation, DAHMS-Einwandtechniken) angemessen einsetzen
• herausfordernde Fragen geeignet beantworten
• persönliche Eigenschaften gemäß dem Anforderungsprofil der Stelle darstellen
• Assessmentcenter vorbereiten
• persönliches Auftreten in Assessmentcentern optimieren
• schwierigen Interviewern angemessen begegnen
• Manipulation erkennen und abwehren
• persönliches Feedback zur Optimierung eigenen Verhaltens in Bewerbungsverfahren einsetzen
• Interview, Diskussion, Fallbeispiele, Dialoge und Kurzvorträge als Möglichkeiten der optimalen Selbstdarstellung nutzen
• mit Teilnehmerinnen und Teilnehmern und Trainer Erfahrungen austauschen
• Umsetzungshinweise für den effizienten nachhaltigen Praxistransfer
• bewährte Trainingsmöglichkeiten für die Zeit nach dem Seminar