Konflikte lösen – harmonischer leben

Die Kunst Konflikte zu lösen

Konflikte begleiten Menschen ein Leben lang. Viele nehmen Konflikte als Störgrößen wahr, die verkleinert werden sollen. Konflikte entstehen, wenn zunächst unvereinbare Wünsche, Wahrnehmungen, Werte, Interessen, Sichtweisen, Vorurteile oder Erwartungen in Familien, Organisationen, Gruppen und Teams aufeinandertreffen. Die Gründe für Konflikte sind sehr vielschichtig. Oft kommt es gerade deshalb zu besonderen Herausforderungen bei der Konfliktlösung.

Ziele dieses Dahms-Trainings sind es, Konflikte klarer zu erkennen und nachhaltig zu lösen. Die Teilnehmenden trainieren in diesem Seminar das lösungsorientierte Handeln in Konfliktsituationen und haben die Möglichkeit eigene Konflikte zu reflektieren (Fallanalysen) und Lösungsideen zu entwickeln. Die gegenseitigen Bedürfnisse und Interessen der verschiedenen Konfliktparteien werden sensibler erkannt und das Verständnis füreinander nimmt zu. Damit ist die Grundlage für professionelle Konfliktlösungsprozesse gelegt, die Entwicklungen ermöglichen und Lebensqualität steigern.

Seminarinhalte

• Konflikte sensibel wahrnehmen
• Konfliktquellen analysieren
• Konfliktarten differenzieren
• Konfliktfähigkeit der Teilnehmenden steigern
• Strategien zur Konfliktlösung erlernen
• unbewusste Muster erkennen und lösungsorientiert bearbeiten
• Reflexionskompetenz der Teilnehmenden erhöhen
• Widerstände gegen Konfliktlösungen auflösen
• Konflikte als Entwicklungschancen erkennen
• Kritikgespräche vorbereiten und aufbauen
• Kommunikationskompetenz in Konfliktsituationen erhöhen
• auf unfaire Strategien (mit den Dahms-Schlagfertigkeitstechniken) geeignet reagieren
• mit Teilnehmenden und Trainer Erfahrungen austauschen
• Umsetzungshinweise für den effizienten nachhaltigen Praxistransfer
• bewährte Trainingsmöglichkeiten für die Zeit nach dem Seminar