DAHMS-Trainungsbücher
Band 15: Führungstraining
2000 - ISBN 3-934 426-14-X - € 16,80 inkl. MwSt.
Führungskräfte aller Hierarchieebenen werden zunehmend stärker gefordert und belastet. Die Ansprüche an Führungsqualität und damit an diejenigen, die Führung ausüben, steigen weiter.
Dieses DAHMS-Trainingskonzept ist entstanden aus unseren Erfahrungen, die wir als Berater, Coachs, Führungskräfte und Trainer seit 1990 in zahlreichen Organisationen gesammelt haben. Es umfasst in dichter Form das praktische Führungswissen, das zur Entwicklung einer modernen, ziel- und mitarbeiterorientieren Führung notwendig ist.
Heute sind teamorientierte Persönlichkeiten gefragt, die auch auf stürmischer See Schiff und Mannschaft sicher auf Kurs halten. Ganz zentral sind dabei die kommunikativen Fähigkeiten und Autorität, die sich auf persönlichen Kompetenzen gründet.
Den Führungskonzepten gehört die Zukunft, die menschliche Kommunikation und personale Entwicklungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fordern und fördern, um gemeinsam (Unternehmens-)Ziele zu erreichen.
Dieses Trainingsbuch will mit Ihnen gemeinsam aktiv Führungspersönlichkeit entwickeln.
- Organisationalen Wandel gestalten
- Mitarbeiter coachen
- Führungsmodelle für die Praxis
- Überzeugungskraft erhöhen
- Eigene Autorität stärken
- Konflikte erkennen und lösen
- Analyse- und Reflexionskompetenz erhöhen
- (Selbst-)Motivation und Motivierung als Erfolgsfaktoren einsetzen
- Kunst der Dialektik für die Praxis der Führung einsetzen
- Entscheidungen optimieren
- Delegations- und Führungsverhalten professionalisieren
- Führungskommunikation optimal gestalten
- Kritik und Anerkennung kompetent geben
- Mitarbeitergespräche als Motivations- und Führungsinstrument einsetzen
- Professionell mit Regelverstößen umgehen
- Manipulation erkennen und abwehren
- Gruppenprozesse erfolgreich gestalten