Unternehmensphilosophie


Wir sind das Dahms Privatinstitut, das für seine Partner seit 1990 individuell Beratungs-, Trainings- und Coachingdienstleistungen erbringt. Wir beraten und begleiten Menschen und Organisationen in ihrer eigenverantwortlichen Entwicklung.

Anspruch an unsere Arbeit:
     ►  Organisationen und Menschen werden ganzheitlich (systemischer Ansatz) betrachtet.
     ►  Entwicklungsprozesse werden nachhaltig in die Kundensysteme integriert.
     ►  Messbarkeit von Ergebnissen dokumentiert die Effizienz der Dienstleistungen.
     ►  Beratungsergebnisse und Trainingsinhalte werden praktisch.
     ►  Trainingsmaßnahmen werden individuell auf die Teilnehmenden ausgerichtet.
     ►  Reflexionskompetenzen und Urteilsfähigkeit nehmen in den Kundensystemen zu.

Das Dahms Privatinstitut wurde 1990 mit dem Ziel gegründet, Menschen und Organisationen zur Seite zu stehen und Entwicklungsprozesse beratend zu begleiten. Aus dieser Vision ist unser Team entstanden, das in Politik, öffentlichen Verwaltungen, sozialen Organisationen und Wirtschaftsunternehmen tätig ist.
Die nachhaltige Nutzenmehrung der beteiligten Menschen und Organisationen steht im Vordergrund unserer Arbeit. Dabei legen wir eine ganzheitliche Betrachtungsweise zugrunde, indem wir Menschen und Organisationen in ihren technischen, sozialen, individuellen, historischen, emotionalen, organisationalen und kulturellen Bezügen wahrnehmen und unsere Beratung auf die daraus gewonnenen Erkenntnisse ausrichten.
Wir orientieren uns bei unserer Arbeit an Werten, die für gesunde Lebensentfaltung stehen. Wir sind der Auffassung, dass die bewährten Muster der Vergangenheit nur begrenzt in der Lage sind, die Herausforderungen der Zukunft zu meistern. Daher fördern wir fortschrittliche, kreative Lösungen. Dafür setzen alle Organisationsmitglieder ihre persönliche Leistungsfähigkeit ein.

Wir sind als Personal- und Organisationsentwickler in drei Bereichen tätig:
     ►  Entwicklungsberatung und -begleitung: Lernprozesse werden angestoßen, reflektiert und nachhaltig in den Organisationen verankert. Dazu konzipieren wir mit den Verantwortlichen aus den Organisationen gemeinsam Entwicklungsprozesse und leiten die entsprechenden Projekte.
     ►  Persönlichkeitstraining: Verhaltensänderungen werden trainiert und praktisch umgesetzt.
     ►  Coaching: Zielorientierung, Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Menschen, Teams und Gruppen werden erhöht. Menschen werden selbständiger und freier im Denken und Handeln.

Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Kunden. Wir arbeiten in der Annahme, dass Menschen nur durch fachliche, soziale und methodische Kompetenzen langfristig erfolgreich sein können. Dies gilt sowohl innerhalb von Organisationen, als auch für Beziehungen, die Menschen in spontanen Kommunikationsgemeinschaften außerhalb festgefügter sozialer Systeme ausbilden. Wir wissen aus unserer Erfahrung, dass diese Annahme richtig ist. Sie bildet das Fundament, um als Mensch oder als Organisation Zukunft aktiv und zielorientiert zu gestalten.

Dipl.-Phys. Christoph Dahms