Beratungsfelder


Wir sind in verschiedenen Beratungsfeldern tätig. Diese Liste gibt Ihnen einen groben Überblick unserer Tätigkeitsbereiche.

Personalentwicklung / Personaltraining

     ►  Qualifizierungsprogramme für Führungskräfte und Mitarbeiter

     ►  Durchführung von Trainingsmaßnahmen

     ►  Beratung bei Personalauswahlverfahren

     ►  Durchführung von Assessmentcentern

     ►  Beratung und Begleitung bei der Einführung von Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgesprächen

     ►  Ausbildung von Trainern, Coaches, Moderatoren, Projektleitern, …

Coaching

     ►  Konzeption und Beratung von Coachingprozessen

     ►  Einzelcoaching und Coaching von Teams und Gruppen

     ►  Begleitung bei der Einführung von Coaching als Führungsinstrument in Organisationen

     ►  Rollenanalyse und -Beratung

     ►  Konfliktcoaching

     ►  Projektleitercoaching

     ►  Coachingausbildungen

Projektmanagement

     ►  Zielfindungs-Workshops

     ►  Beratung von Organisationen bei der Konzeption und Entwicklung von Leitfäden zur Projektarbeit

     ►  Beratung bei Kick-off-Veranstaltungen

     ►  Begleitung und Beratung bei Projektorganisation und -Durchführung

     ►  Konfliktmanagement bei Projekten

     ►  Beratung und Begleitung in Krisensituationen

     ►  Moderation von Projektkonferenzen

     ►  Projektleiterfortbildung

     ►  Coaching von Projektteams und Projektleitern

     ►  Veranstaltung von Reviews zur Analyse von Projekten

Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen

     ►  Analyse von organisationalen Ist-Situationen

     ►  Coaching von Teams, Gruppen und Einzelpersonen bei Veränderungsprozessen

     ►  Beratung bei der Strukturierung von Veränderungsprozessen

     ►  Durchführung von Trainingsmaßnahmen

Prozessoptimierung und Prozesskultur in Organisationen

     ►  Prozessanalyse (Workshops, Interviews)

     ►  Beratung bei der Konzeption von Prozessen in Organisationen

     ►  Begleitung bei der nachhaltigen Implementierung von Prozesskulturen

     ►  Durchführung von Konfliktanalyse und -management bei Krisen

     ►  Optimierung von Prozessen

Organisationskulturanalyse und -Entwicklung

     ►  Analyse von Organisationskulturen (Workshops, Interviews, …)

     ►  Begleitung bei der Entwicklung von Organisationskulturen

     ►  Leitbildentwicklung