Training
Teamentwicklung als Führungsaufgabe
zum Seminar
Gerade der effektiven Teamarbeit kommt bei der Aufgabenbewältigung und in organisationalen Veränderungsprozessen eine große Bedeutung zu. Effektive Teamarbeit ist das Ergebnis eines kontinuierlichen Entwicklungsprozesses. Die Führung des Teams begleitet und steuert diesen Entwicklungsprozess. Aufbau und Ablauf der Teamarbeit wird gemeinsam erarbeitet und durch praktische Teamübungen erlebt. Besonders wichtig sind intensive Reflexionsphasen für den Lernprozess der Teilnehmer und Teilnehmerinnen. Ganz zentral sind dabei die kommunikativen Fähigkeiten. In diesem Seminar werden die Leitung von Teamgesprächen, Motivation, Kritik und Anerkennung sowie Delegationsgespräche mit der Videokamera trainiert. Ein weiterer Schwerpunkt sind die Widerstände und Konflikte innerhalb und außerhalb des Teams. Hier werden Strategien zur Konfliktbewältigung trainiert. Auf Wunsch lässt sich auch ein Teamcoaching im Anschluss an die Veranstaltung durchführen.
Seminarinhalte
- Bedeutung der Teamarbeit in der Verwaltung
- Zusammenstellung des Teams
- Eignungskriterien für Teammitglied und Teamleitung
- Verhalten in Rollen Teammitglied und Teamleitung
- die erste Teamsitzung: Arbeitsfähigkeit herstellen
- Teamleitung als Persönlichkeitsmerkmal
- Erfolgsfaktoren für die effektive Teamarbeit
- (Selbst-)Motivation im Team
- Leitungsautorität erfolgreich gestalten
- kommunikative Instrumente teamorientiert einsetzen
- Umgang mit Widerständen und Konflikten im Team
- Steuerung der Gruppenprozesse
- Motivation und Integration einzelner Mitglieder
Lehrbücher
- Dahms-Trainingsbuch, Teamentwicklung und Teamtraining
Dipl.-Phys. Christoph Dahms
Zielgruppe
Diese Veranstaltung richtet sich an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von öffentlichen Verwaltungen, die durch kontinuierliche Entwicklungsprozesse Teamarbeit effektiver und effizienter gestalten wollen.
Durchführung
Trainer des Dahms Privatinstitut
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