Training
Das erfolgreiche Mitarbeitergespräch
Entwicklungsgespräche effizient gestalten
zum Seminar
Öffentliche Verwaltungen erleben einen starken Wandel ihrer Organisation, um den veränderten Umweltbedingungen Rechnung zu tragen. Moderne Verwaltungseinheiten werden zu serviceorientierten Dienstleistern. Die Ansprüche der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Führungsqualität und Arbeitsorganisation steigen. Dieser kontinuierliche Entwicklungsprozess erfordert gemeinsame Zielsetzungen von Führungskräften und Mitarbeitern. Der Hauptzweck der Mitarbeitergespräche ist die Steigerung der Leistungsfähigkeit der gesamten Organisation sowie die Steigerung der Arbeitszufriedenheit der Organisationsmitglieder.
Deshalb ist das Mitarbeitergespräch ein wichtiger Baustein zur Motivierung und Motivation der Verwaltungsmitglieder.
Das Mitarbeitergespräch wird als Führungsinstrument in der Organisations- und Personalentwicklung eingeführt. In diesem Seminar trainieren die Teilnehmerinnen und Teilnehmer, Mitarbeitergespräche partner-, ziel-, prozess- und situationsorientiert zu führen.
Seminarinhalte
- Die Akzeptanz für das Mitarbeitergespräch wird gesteigert.
- Das notwendige kommunikative Handwerkszeug wird vermittelt:
Aufbau des Mitarbeitergesprächs, Fragetechniken, Argumentation, Zielfindungs- und Vereinbarungsstrategien. - Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden zu vertrauensbildenden Maßnahmen innerhalb und außerhalb des Mitarbeitergespräches angeregt.
- Zielvereinbarungen werden besprochen und gemeinsam trainiert.
- Der Umgang mit Kritik, Lob und Anerkennung wird trainiert.
- Wichtige Einstellungen zum und Verhaltensweisen im Mitarbeitergespräch für Mitarbeiter und Führungskraft werden vermittelt.
Zielgruppe
Dieses Seminar ist für diejenigen Führungskräfte und Mitarbeiter der öffentlichen Verwaltung, die Mitarbeitergespräche als erfolgreiches Führungsinstrument aktiv einsetzen möchten.
Durchführung
Trainer des Dahms Privatinstitut
Umsetzungsbegleitung
Gerne unterstützen wir Sie bei der Konzeption und Durchführung von Projekten zur hierarchieübergreifenden Einführung des Führungsinstrumentes Mitarbeitergespräch.
Auf Wunsch kann auch Coaching der Führungskräfte zur Umsetzungsbegleitung nach den Seminaren und zur Reflexion der durchgeführten Mitarbeitergespräche angeschlossen werden.
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