Training
Coaching als Führungsinstrument
zum Seminar
Coaching ist ein Führungsinstrument, das Menschen in die Lage versetzt, eigene Fähigkeiten und Potenziale zu nutzen bzw. zu entwickeln, um dadurch selbständig Veränderungsprozesse zu gestalten. Coaching wird in der Führungspraxis moderner öffentlicher Verwaltungen erfolgreich bei Einzelpersonen, Gruppen oder Teams angewendet. Coaching will die Situation der Menschen erfassen, ein Veränderungsziel gemeinsam definieren und erreichen. Die erhöhten Ansprüche der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der öffentlichen Verwaltungen an Führungsqualität erfordern moderne Instrumente und deren kompetenten Einsatz. Coaching als Führungsinstrument ist wichtiges Element moderner Führungskultur.
Seminarinhalte
- Was ist Coaching?
- Wie kann die Rolle des Coachs von der Führungskraft ausgefüllt werden?
- Wie sieht der Prozess des Coaching im Detail aus?
- Wie können die persönlichen Kompetenzen als Coach eingeschätzt und optimiert werden?
- Welche Grenzen hat Coaching?
- Wie kann mit Widerständen erfolgreich umgegangen werden?
- Welche Anwendungsbereiche gibt es für Coaching?
- Welche inneren Haltungen und Prinzipien sind beim Coaching förderlich?
- Welche Instrumente können in der Praxis erfolgreich eingesetzt werden?
- Wie können einzelne Personen, Teams, Verwaltungseinheiten und Projekte gecoacht werden?
- Wie kann ein Projektleiter der Coach seiner Projektmitarbeiter werden?
- Welche Möglichkeiten der Intervention eignen sich beim Coaching zur Beseitigung von Konflikten?
Lehrbücher
- DAHMS-Trainingsbuch, Band 13, Coaching
Dipl.-Phys. Christoph Dahms
Zielgruppe
Diese Veranstaltung richtet sich an Damen und Herren aus öffentlichen Verwaltungen, die Coaching als Führungsinstrument einsetzen wollen, um organisationalen Wandel und personale Entwicklung zu begleiten.
Durchführung
Trainer des Dahms Privatinstitut
Umsetzungsbegleitung
Auf Wunsch kann auch Coaching der Führungskräfte zur Umsetzungsbegleitung und Reflexion der Coachingprozesse angeschlossen werden.
zurück