Kurzzeit-Training
Die ersten 40 Tage als Führungskraft - Sieg oder Niederlage
Erfolgreich führen – der Start entscheidet
Zum Seminar
Der Erfolg der Unternehmung hängt in starkem Maße von den Führungsfähigkeiten der Leitenden ab. Dabei spielen Beziehungsdynamiken zwischen Führungskraft und Mitarbeitern eine entscheidende Rolle. Gerade am Anfang der Führungskraft-Mitarbeiter-Beziehung werden die Weichen hier häufig unwiderruflich und leider auch oft falsch gestellt. Ob eine Führungskraft in der Leitung ihres Bereichs erfolgreich ist, hängt also wesentlich von einem professionellen Start ab. Dieses Führungsseminar sensibilisiert für die ersten 40 Tage als Leitendem. Christoph Dahms verfügt über große Erfahrung in Coaching und Training von Unternehmern und (angehenden) Führungskräften. Seine bewährten Führungskonzepte sind Grundlage dieses Kurzzeitseminars.
In den letzten Jahren sind die Ansprüche an professionelle Führung deutlich gewachsen. Die Erwartungen an den "Neuen", die von verschiedenen Seiten (Geschäftsleitung, Eigentümer, Mitarbeiter, ...) kommen, sind daher vielfach sehr hoch. Gleichzeitig spielen auch die Ängste der beteiligten Menschen eine wichtige Rolle. Die Seminarteilnehmer erhalten Hinweise zu den Bedingungen, die ihre neue Rolle in der Unternehmung beeinflussen. Aus der Erkenntnis dieser Abhängigkeiten werden Vorschläge gemacht, die die professionelle Gestaltung der ersten Zeit als Führungskraft ermöglichen. Dieses Vorgehen sensibilisiert gleichzeitig die Teilnehmer für die komplexen Beziehungsdynamiken, die ihnen begegnen werden. Einige spezielle Führungssituationen, die für die Zukunft bestimmend sind, können im Seminar besprochen werden.
Seminarinhalte
- Führungsrolle am Anfang erfolgreich spielen
- Erstkontakt richtig gestalten
- Schlüsselsituationen meistern
- Potenzielle Konfliktbereiche frühzeitig erkennen
- Erstgespräche professionell führen
- Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
- Kommunikationsverhalten für entscheidende Führungsgespräche optimieren
- Dahms-Motivationsmodell anwenden
- Kurzer Erfahrungsaustausch mit Teilnehmern und Trainer
- Umsetzungstipps für die Führungspraxis
- Trainingshinweise für die Zeit nach dem Seminar
Lehrbücher
- DAHMS-Trainingsbuch, Band 15, Führungstraining
Dipl.-Phys. Christoph Dahms
Zielgruppe
Führungskräfte, die erstmalig Leitungsfunktionen haben oder einen neuen (größeren) Bereich übernehmen.
Durchführung
Trainer des Dahms Privatinstitut
Umsetzungsbegleitung
Auf Wunsch kann auch Coaching der Führungskräfte während der ersten 40 Tage angeschlossen werden. Ich empfehle diesen Weg, weil so sehr individuelle Problemstellungen leichter behandelt und Konflikte vermieden oder schneller gelöst werden können. Insbesondere ist es sehr nützlich, sich vor der offiziellen Führungsübernahme mit seiner neuen Rolle intensiv zu beschäftigen.
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