Training

Frauen in Führungsrollen
Frauen als Chef

zum Seminar

In vielen Bereichen der Wirtschaft, der öffentlichen Verwaltung und der Politik sind Frauen in Leitungsfunktionen weniger stark repräsentiert als Männer. Das führt dazu, dass die Erfahrungen mit der Rolle „Frau als Führungskraft“ geringer sind und mangelnde Erfahrung häufig durch Vorurteile ersetzt wird. Solche positiven und negativen Vorurteile zu identifizieren, ist ein Ziel dieses Seminars. Es werden mit den Teilnehmerinnen gemeinsam die Unterschiede zwischen weiblichem und männlichem Führungsverhalten reflektiert, um daraus die besonderen Chancen für Frauen in Leitungspositionen zu erkennen. Da Führungsarbeit weitgehend durch Kommunikations- und Entscheidungsprozesse bestimmt wird, liegen hier Schwerpunkte der Veranstaltung. Das Führungswissen der Teilnehmerinnen wird aktualisiert.
In diesem Seminar werden die bewährten Trainingskonzepte von Christoph Dahms genutzt. Die Führungskräfte lernen Methoden kennen und erproben, die es ihnen ermöglichen, insbesondere auch schwierige Führungssituationen erfolgreich zu meistern. Dabei stehen die Reflexion eigener Führungspraxis und der Erfahrungsaustausch im Vordergrund. Neue Verhaltensmöglichkeiten können trainiert werden.

Christoph Dahms coacht und trainiert seit vielen Jahren Damen, die in Leitungsfunktionen in Politik und Wirtschaft tätig sind. Zu seinen Klientinnen zählen beispielsweise Unternehmerinnen, Geschäftsführerinnen, Politikerinnen, Dezernentinnen, Amts-, Einrichtungs-, Abteilungs- und Bereichsleiterinnen.
Dabei sind häufig die geschlechtsspezifischen Rollendynamiken, die seine Klientinnen in ihren Arbeitsbereichen erleben und gestalten, zentrales Beratungsthema.

Seminarinhalte

Lehrbücher

Zielgruppe

Damen, die in Führungspositionen sind oder diese anstreben.

Durchführung

Trainer des Dahms Privatinstitut

Umsetzungsbegleitung

Auf Wunsch kann auch Coaching zur Umsetzungsbegleitung und Reflexion der eigenen Führungspraxis angeschlossen werden. Denjenigen Damen, die eine besondere Qualität ihrer Führungsarbeit anstreben, empfehlen wir spezielles Führungscoaching. So können aktuelle Problem- und Konfliktbereiche häufig schnell positiv verändert werden.

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