Wirtschaft: Coaching als Führungsinstrument


Seminar Coaching als Führungsinstrument

Coaching ist ein Führungsinstrument, das Menschen in die Lage versetzt, eigene Fähigkeiten und Potenziale zu nutzen bzw. zu entwickeln, um dadurch selbständig Veränderungsprozesse zu gestalten. Coaching wird in der Führungspraxis erfolgreich bei Einzelpersonen, Gruppen oder Teams angewendet. Coaching will die Situation der Menschen erfassen, ein Veränderungsziel gemeinsam definieren und erreichen. Weitere Informationen zum Seminar erhalten Sie auch über die Internetseite des Dahms-Privatinstitutes (www.dahms-training.de).

Seminarinhalte:

     ►  Was ist Coaching?
     ►  Wie kann die Rolle des Coachs von der Führungskraft ausgefüllt werden?
     ►  Wie sieht der Prozess des Coaching im Detail aus?
     ►  Wie können die persönlichen Kompetenzen als Coach eingeschätzt und optimiert werden?
     ►  Welche Grenzen hat Coaching?
     ►  Wie kann mit Widerständen erfolgreich umgegangen werden?
     ►  Welche Anwendungsbereiche gibt es für Coaching?
     ►  Welche inneren Haltungen und Prinzipien sind beim Coaching förderlich?
     ►  Welche Instrumente können in der Praxis erfolgreich eingesetzt werden?
     ►  Wie können einzelne Personen, Teams, Organisationseinheiten und Projekte gecoacht werden?
     ►  Wie kann ein Projektleiter der Coach seiner Projektmitarbeiter werden?
     ►  Welche Möglichkeiten der Intervention eignen sich beim Coaching zur Beseitigung von Konflikten?
     ►  Welche  Erfahrungen haben die anderen Teilnehmer und der Trainer gemacht?
     ►  Wie kann ich die gewonnen Erkenntnisse effizient und nachhaltig umsetzen?
     ►  Welche bewährten Trainingsmöglichkeiten gibt es für die Zeit nach dem Seminar?

Lehrbücher:

DAHMS-Trainingsbuch, Band 13, Coaching
Dipl.-Phys. Christoph Dahms

Zielgruppe:

Diese Veranstaltung richtet sich an Damen und Herren, die Coaching als Führungsinstrument einsetzen wollen, um organisationalen Wandel und personale Entwicklung zu begleiten.

Durchführung:

Trainer des Dahms Privatinstituts

Umsetzungsbegleitung:

Auf Wunsch kann auch Coaching der Führungskräfte zur Umsetzungsbegleitung und Reflexion der Coachingprozesse angeschlossen werden.


Ergänzende Informationen:

Weitere Informationen zum DAHMS-Trainingsbuch finden Sie auf der folgenden Seite:

     ►  Band 13: Coaching

Mit dem Thema Menschenführung beschäftigt sich auch der folgende kleine Aufsatz. Dieser Text greift einige Aspekte des Themas „Menschenführung“ auf, die uns in unserer täglichen Trainings- und Coachingpraxis mit Leitenden aus Wirtschaft, Politik, … häufig begegnen.

     ►  Praxis der Menschenführung