Unternehmensphilosophie
Wir sind das Dahms Privatinstitut, das für seine Partner individuell Beratungs-, Trainings- und Coachingdienstleistungen erbringt. Wir beraten und begleiten Menschen und Organisationen in ihrer eigenverantwortlichen Entwicklung bei strategischen Entwicklungsprozessen.
Anspruch an unsere Arbeit:
- Die Organisationen werden ganzheitlich betrachtet.
- Es kommt zu einem nachhaltigen Transfer von Know-how und Know-how-to-do.
- Entwicklungsprozesse werden nachhaltig in die Kundensysteme integriert.
- Messbarkeit von Ergebnissen dokumentiert die Effizienz der Dienstleistungen.
- Beratungsergebnisse und Trainingsinhalte werden praktisch umgesetzt.
- Urteilsfähigkeit und das Bewusstsein nehmen in den Kundensystemen zu.
- Arbeitszufriedenheit der Organisationsmitglieder steigt.
- Organisation wird effizienter.
Das Dahms Privatinstitut wurde 1990 mit dem Ziel gegründet, Menschen und Organisationen zur Seite zu stehen und Entwicklungsprozesse beratend zu begleiten. Aus dieser Vision ist unser Team entstanden, das in Politik, Verwaltung, sozialen Organisationen und Wirtschaft tätig ist.
Die nachhaltige Nutzenmehrung der beteiligten Menschen und Organisationen steht im Vordergrund unserer Arbeit. Dabei legen wir eine ganzheitliche Betrachtungsweise zugrunde, indem wir Menschen und Organisationen in ihren rationalen, technischen, sozialen, emotionalen, organisationalen und kulturellen Bezügen wahrnehmen und unsere Beratung auf die daraus gewonnenen Erkenntnisse ausrichten. Wir achten bei unserer Arbeit traditionelle Werte und fördern fortschrittliche Lösungen. Dafür setzen alle Organisationsmitglieder ihre persönliche Leistungsfähigkeit ein.
Wir sind als strategische Personal- und Organisationsentwickler in drei Bereichen tätig:
- Entwicklungsberatung und -begleitung: Lernprozesse werden angestossen, reflektiert und nachhaltig in den Organisationen verankert.
- Training: Verhaltensänderungen werden trainiert und dann praktisch umgesetzt.
- Coaching: Zielorientierung und Leistungsfähigkeit von Menschen, Teams und Gruppen werden erhöht.
Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Kunden. Wir arbeiten in der Annahme, dass Menschen nur durch fachliche, soziale und methodische Kompetenzen langfristig erfolgreich sein können. Dies gilt sowohl für die Beziehungen innerhalb von Organisationen, als auch für die nach außen gerichteten Kontakte.
Wir wissen aus unserer Erfahrung, dass diese Annahme richtig ist. Sie bildet das Fundament, um als Mensch oder als Organisation gesetzte Ziele in Entwicklungsprozessen zügig zu erreichen.
Christoph Dahms