Christoph Dahms - Coaching und Training
Typische Inhalte von DAHMS-Coachingprozessen
Unser Coaching fördert die persönliche Orientierung, erarbeitet Lösungsansätze und begleitet kompetent auf dem Lösungsweg. Unsere Beratung versteht sich dabei als prozessbegleitende Lernform, in der zum Beispiel folgende Themenbereiche oft bearbeitet werden:
- persönliche Veränderungsprozesse zielorientiert gestalten
- Unternehmens-, Lebens- und Arbeitsziele finden und erreichen
- Bewerbungsgespräche und Assessmentcenter souverän meistern
- Konflikte in Gruppen und (Projekt-)Teams lösen
- Konflikte in Lern-, Trainings- und Beratungsszenarien erkennen, vermeiden und lösen
- Beratung für Mobbingsituationen
- Belastungsprozesse erfolgreich bewältigen
- Wichtige Reden und Vorträge erfolgreich und begeisternd gestalten
- Entwicklung verschiedener Dimensionen der Klientenpersönlichkeit
- Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein stärken
- Durchsetzungsvermögen steigern
- Kommunikationstechniken erlernen
- Gespräche und Verhandlungen erfolgreicher führen
- Reflexion von Beratungs- Trainings- und Coachingprozessen
- Reflexion von Berater- und Kundensystemen
Für die Anwendung von Coaching gibt es viele Beispielfragestellungen aus